Bij Autoscriber hechten we veel waarde aan autonomie. We zijn er trots op dat we slimme en gemotiveerde mensen aannemen, mensen die we de kans willen geven zich te ontplooien. Daarom werken we met Holacracy, een zelfmanagementmethode waarbij managers niet nodig zijn. Bij Autoscriber worden werknemers in staat gesteld om de eigen datagestuurde beslissingen te nemen en echte impact te hebben op de structuur.
Autoscriber streeft ernaar om patiëntenconsultaties in de gezondheidszorg opnieuw uit te vinden, tijd vrij te maken om beter voor patiënten te zorgen en de mogelijkheden in de hele zorgketen te verbeteren. Wordt je hier enthousiast van? Bekijk hieronder onze openstaande vacatures!
We verwachten dat iedereen in het team sneller groeit dan ooit tevoren.
Onbeperkte vrije dagen, flexibele werktijden en de mogelijkheid om op afstand te werken. Wij waarderen output, geen input.
Wij creëren een omgeving van vertrouwen en gelijkheid.
Wij bieden een competitief salaris en een 'Stock Appreciation Rights' plan.