Wir suchen Menschen, die in einem selbstorganisierten Umfeld eigenverantwortlich arbeiten und bereit sind, die besonderen Herausforderungen und Chancen dieses Modells anzunehmen. Wenn Sie begeistert davon sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben, möchten wir Sie in unserem Team!
Aangezien we werken met gevoelige en privégegevens,
geven we prioriteit aan beveiliging en privacy.
We werken actief samen met en luisteren naar onze eindgebruikers om ons aanbod voortdurend te verbeteren.
Als een rol, taak of proces onduidelijk is, verduidelijken we dit proces totdat iedereen precies weet wat er moet gebeuren en door wie.
We believe in data-driven decision- making and following the build, measure-learn cycle.
Volgens het 80/20 principe vereenvoudigen en prioriteren we routinematig en proberen we "de grootste hefboom" over te halen.
We nemen verantwoordelijkheid voor onze rollen, projecten en taken.
Onze producten maken een groot verschil in het leven van onze gebruikers.
We scheiden mensen en hun rollen; als we het oneens zijn, richten we ons op spanningen met betrekking tot rollen, niet tot individuen.
We sluiten geen compromissen bij het rekruteren; nieuwe werknemers moeten zowel bij hun vaardigheden als bij hun cultuur passen.
We vieren de overwinningen, groot of klein, vieren vaak en vieren samen.